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开展读书活动 建设学习型组织
阅读次数:2639  更新时间:2015-11-03  来源:  发表人:

为推动学习型组织建设,24所一部党支部今年在职工中开展了读书活动。党支部自筹资金购买了多套《走出软件作坊》、《销售就是要搞定人》、《大数据时代》、《周鸿自述》等书籍发到各班组中,供员工们利用业余时间阅读学习,相互探讨,在部门内营造了良好的读书氛围。

该套书籍主要介绍了项目管理、销售策略、互联网时代的新趋势、大数据开启的时代转型等。其中《走出软件作坊》是大家最感兴趣的书籍。书中作者以自身多年的宝贵经历,从组织结构、团队文化及激励,研发过程管理、职业发展规划、员工素质提升等方面,指导企业如何从游击队快速变转为正规军走上规模化发展之道。书中很多语句也给了我们留下了深刻的印象。如:公司给你的资源,永远小于你做事需要的资源,这就是现实,就这么多人,必须在现状中想出做事的办法。 不管是谁的问题,只要是阻碍我的问题,我都要解决,千方百计去解决它。这也是我们平常经常遇到的难题。

一部正处于发展的起步阶段,面临着各种各样的问题,如重大项目技术问题迟迟不能突破,模块电源产品系列化定型进展迟缓,团队成员主观能动性发挥不足等。《走出软件作坊》为班组长提供了有效的团队建设方法,抓大放小,搭台让人唱戏,给每个成员提供平台,引导目标,提供经验指导,让他们互相搭配出色完成工作。在过程中要抓住关键点进行控制,当出现问题时,先让团队成员发挥主观能动性去解决,班组长应该出手时才出手。

通过本次读书活动,大家收获颇丰,不仅增长了知识、开阔了眼界,而且部分知识能够立即学以致用。读书活动的持续开展,必将引领和促进部门的未来发展。

 

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